Чт 15 окт. 2026
г. Пермь
Добрый день. Сельское хозяйство. Работник (тракторист) в течении месяца май (посевные работы) не выходил на работу. Уволили за прогулы. Докладные , акты , приказы им не подписаны. На приказе об увольнении 28 мая отделом кадров сделана запись, что приказ не подписан в связи с отсутствием работника на работе. По предписанию прокуратуры ( нужно 2 дня было подождать объяснительную) работника нужно восстановить на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Стоит ли проходить процедуру суда или просто сразу восстановить на работе?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
