Уважаемая Ангелина, здравствуйте! Закон на Вашей стороне.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению либо снижаются нормы выработки и обслуживания, либо они переводятся на другую работу, которая исключает воздействие неблагоприятных производственных факторов. При этом средний заработок по прежней работе за Вами сохраняется. То есть вопрос не в том, есть ли у работодателя «легкий труд» прямо сейчас, а в том, что он обязан его Вам предоставить или же временно освободить Вас от работы.