Пт 16 окт. 2026
г. Курган
Здравствуйте! Я работала по срочному договору в Сбербанке,на период отсутствия основного сотрудника.Она сама работала в другом офисе. Основной сотрудник вернулся на свое постоянное место,меня уволили в одностороннем порядке в момент нахождения мною на больничном. Никаких документов я не подписывала. Срок действия срочного договора был иным.В приказе же на увольнение указано 15.10.2026г.Насколько законны их действия?
Здравствуйте, Самия! Ответ зависит от того, по какому именно основанию работодатель прекратил с Вами трудовые отношения.
Согласно ТК РФ, срочный трудовой договор, заключённый на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается именно с выходом этого работника на работу.
То есть, если основной сотрудник вернулся, Ваш договор должен был быть прекращён по этому основанию. Уведомлять Вас за три дня в таком случае не требуется, поскольку это не инициатива работодателя, а наступление события (выход работника).
С уважением.
Что именно написано в вашем срочном договоре?
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
