Увольнение практиканта-проводника раньше срока: права, обходной лист и перекатка

Question

Диана

Чт 15 окт. 2026

г. Кемерово

Увольнение практиканта-проводника раньше срока: права, обходной лист и перекатка

Здравствуйте, я с таким вопросом к вам: в мае месяце устроилась в вагонный участок проводником пассажирского вагона, устроились мы как практиканты с техникума, практика у нас до 16 ноября. Приехали с рейса 5 октября, в нарядной части сказали, чтоб мы увольнялись, пошли разбираться, можно ли еще остаться, на что нам ответили, что нет, якобы мы не можем выйти работать, так как у нас будет переработка. Далее пришли увольняться, дали обходной лист и сказали приходить 16 ноября, будут готовы бумаги на увольнение, на вопрос, почему нельзя уволить раньше, сказали, что пока они бумаги подготовят и так далее. Загвоздка вот еще в чем: после увольнения в течение трех дней должна быть перекатка (увольнительные). И знакомый проводник сказал, что если нас уволят 16 ноября, то перекатка придет намного меньше. Вопрос: могу ли я прийти и потребовать, чтобы меня уволили намного раньше?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Диана, здравствуйте! С точки зрения закона, ваше увольнение должно быть оформлено в тот день, который вы указали в заявлении. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

--

По истечении срока предупреждения вы имеете полное право прекратить работу, а работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет в последний день работы. Никаких законных оснований «ждать 16 ноября для подготовки бумаг» не существует. Бумаги готовятся в день увольнения, и если бухгалтерия или кадры не успевают, это их внутренние проблемы, а не ваша забота.