Наталья
Наталья

Пт 16 окт. 2026

Город

г. Йошкар-Ола

Отказ от командировки из-за невыплаты суточных: можно ли не ехать и на что ссылаться

Работодатель не выплатил суточные за две предыдущие командировки. Могу ли я отказаться от поездки в следующую командировку? Если да, то на какие документы можно сослаться для обоснования отказа в данном случае?

Ответы юристов:
3
Пользователь не в сети
Был в сети вчера в 20:57

Уважаемая Наталья, здравствуйте!

Увы, но факт невыплаты суточных за две предыдущие командировки не дает работнику безусловного права отказаться от следующей поездки. В соответствии со статьями 166 и 168 ТК РФ направление в командировку является распоряжением работодателя, а суточные относятся к расходам, которые работодатель обязан возместить. Отказ без уважительной причины может быть расценен как неисполнение трудовых обязанностей и повлечь дисциплинарное взыскание.

___

Вам до поездки следует письменно потребовать выплатить задолженность и выдать надлежащий приказ о командировке, указав даты и место поездки. В подтверждение приложите приказ о предыдущих командировках, авансовые отчеты, билеты и иные документы, подтверждающие расходы, а также расчет невыплаченных суточных. При отказе можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру.

Желаю Вам удачи.

С уважением

Пользователь онлайн
Сейчас онлайн

Здравствуйте!


Смотрите, да, вы вправе отказаться от командировки, если работодатель не выплатил суточные за прошлые поездки и не выдал аванс на новую. Сошлитесь на ст. 168 ТК РФ и п. 9 Положения № 501 - они обязывают выплачивать аванс до поездки.

 

Напишите письменное заявление об отказе, приложите доказательства невыплат (расчётные листки, приказы о командировках), один экземпляр отдайте работодателю с отметкой о приёме (или отправьте заказным письмом).

 

У вас уже есть какие‑то документы, подтверждающие, что суточные за прошлые командировки так и не выплатили (например, расчётные листки или переписка)?


Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Пользователь не в сети
Был в сети вчера в 21:38

Добрый день.

 

Да, можете отказаться. 

 

Напишите заявление на отказ от командировки, сославшись на пункт 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501 (или пункт 10 постановления № 749). Работодатель обязан выплатить аванс на суточные до начала поездки, и при невыплате вы вправе не ехать. 

 

Также потребуйте погасить задолженность за прошлые командировки, ссылаясь на статью 168 ТК РФ.

 

Буду благодарен за лайк на ответ.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Похожая ситуация? Задайте свой вопрос

Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.

58 юристов сейчас онлайн Вопрос юристу бесплатный
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов