Здравствуйте! Я заключила договор с тату-школой на прохождение курса обучения из 10 занятий. Общая стоимость договора составила 159 000 рублей. Я успела посетить всего 4 занятия, после чего приняла решение отказаться от дальнейшего обучения на основании ст. 32 ЗоЗПП.При расторжении договора администрация школы перерасчетала, у них в договоре прописано условие: при досрочном отказе все предоставленные ранее скидки аннулируются, а пройденные занятия, я так понимаю, пересчитываются по «базовой/разовой стоимости». В итоге за 4 фактически посещенных занятия с меня удержали 103 000 рублей.
При этом изначально по условиям приобретенного курса стоимость одного занятия выходила значительно меньше, 3 с лишним. а калькуляцию и реальные чеки, подтверждающие фактически понесенные расходы (ФПР) на сумму 103 000 рублей, мне никто не предоставил.Кроме того, в процессе обучения со стороны школы были замечены другие грубые нарушения, которые я планирую использовать в качестве дополнительных аргументов:Кабальные условия и перерасчет: Считаю условия договора об отмене скидок задним числом ущемляющими мои права (ст. 16 ЗоЗПП) и скрытой штрафной санкцией.Трудовые нарушения (задержка зарплаты): Мне стало известно о фактах невыплаты или задержки заработных плат мастерам/преподавателям школы, которые добровольно уволились, после увольнения одного из преподавателей. Также невыплата рефералки за приведенного друга в школу.
Хочу дать понять руководству, что готова инициировать проверку со стороны Трудовой инспекции (Роструда) и Прокуратуры.Некомпетентность персонала: Образовательный процесс организован некачественно, квалификация наставников вызывает вопросы. Вопросы к юристу: Насколько правомерны действия школы по «обнулению скидок» и кабальному перерасчету цены за 4 занятия до 103 000 рублей?Могу ли я прямо сейчас направить им досудебную претензию с требованием вернуть разницу, рассчитанную пропорционально стоимости договора (159 000 руб. / 10 занятий Как грамотно в претензии сделать «намек» на имеющиеся у меня сведения о задержках зарплат сотрудникам школы и их некомпетентности и стоит ли это делать вообще?