У учреждения где работаю меняется учредитель Работать в новых условиях не хочу

Question

Ольга

Чт 01 окт. 2026

г. Киров

У учреждения где работаю меняется учредитель Работать в новых условиях не хочу

У учреждения, где работаю, меняется учредитель. Работать в новых условиях не хочу. Договор будет прекращен по п.7 ч.1 ст.77 ТК, но я не хочу по этой статье быть уволенной. Есть ли смысл уволиться (выгодно чтоб было), например, за 2 недели до перевода? или, все-таки, доработать до конца?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Здравствуйте. Смена учредителя не означает смену собственника имущества. Поэтому уволить вас по этому основанию нельзя.

Увольнение из-за изменения условий трудового договора возможно только тогда, когда условия действительно изменились, и вы отказались продолжать работу.

Если вы уволитесь по собственному желанию за две недели, в трудовой книжке не будет записи об отказе. Но выходное пособие вы не получите, если оно не прописано в договоре.

Если условия труда не менялись, увольнение из-за изменения условий незаконно. Если менялись, то увольнение по собственному желанию выгоднее для будущего трудоустройства.