Отказ СФР в оплате больничного после увольнения при договоре ГПХ: правомерно ли и что делать

Question

Марина

Чт 01 окт. 2026

г. Екатеринбург

Отказ СФР в оплате больничного после увольнения при договоре ГПХ: правомерно ли и что делать

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, 28.08 я уволилась работодатель 1. Заключила договор ГПХ 10.09. с работодателем 2. Не отработала ни дня, ушла на больничный с 14.09 по 28.09. СФР отказывается платить, так как выплат у работодателя 2 не было. По законодательству я имею право получить оплату больничного в течение 30 дней после увольнения. Подскажите, правомерный ли отказ? Звонила несколько раз в сфр, один сотрудник сказал что работодатель 2 должен подать какую-то корректировку, чтобы работодатель 1 оплатил больничный.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Сейчас онлайн

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист (стаж 3 года) Подтверждено

Консультации: 16885

Отзывы: 238

Здравствуйте.

Нюанс: Если по договору подряда выплат не было, работодатель по этому договору не обязан оплачивать больничный. Но это не отменяет право на пособие по последнему месту работы, где был трудовой договор.

Отказ фонда, скорее всего, неправомерен. Право на оплату больничного сохраняется в течение 30 дней после увольнения. Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальное фонд.

01 окт. 2026

Получить консультацию