Чт 01 окт. 2026
г. Екатеринбург
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, 28.08 я уволилась работодатель 1. Заключила договор ГПХ 10.09. с работодателем 2. Не отработала ни дня, ушла на больничный с 14.09 по 28.09. СФР отказывается платить, так как выплат у работодателя 2 не было. По законодательству я имею право получить оплату больничного в течение 30 дней после увольнения. Подскажите, правомерный ли отказ? Звонила несколько раз в сфр, один сотрудник сказал что работодатель 2 должен подать какую-то корректировку, чтобы работодатель 1 оплатил больничный.
Здравствуйте.
Нюанс: Если по договору подряда выплат не было, работодатель по этому договору не обязан оплачивать больничный. Но это не отменяет право на пособие по последнему месту работы, где был трудовой договор.
Отказ фонда, скорее всего, неправомерен. Право на оплату больничного сохраняется в течение 30 дней после увольнения. Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальное фонд.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
