Заявление о приостановлении работы из-за невыплаты зарплаты более 15 дней: как составить, чтобы не уволили за прогул

Question

Елена

Чт 01 окт. 2026

г. Пермь

Заявление о приостановлении работы из-за невыплаты зарплаты более 15 дней: как составить, чтобы не уволили за прогул

Здравствуйте! Предприятие не платит зарплату более 15 дней, мы хотим написать заявление , чтобы не выходить на работу пока они нам не заплатят задолженность. Не знаем как его правильно сформулировать так , чтобы они не смогли найти какую либо причину. А то они могут предъявить из за неправильного составленного заявления ,что мы прогуляли и уволить по статье за прогул. Как правильно его составить?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети вчера в 19:00

Разина Дарья Алексеевна 4.60

Юрист (стаж 12 лет) Подтверждено

Консультации: 625

Отзывы: 1

Здравствуйте! Заявление писать в 2 -х экземплярах.

Основание - ст. 142 ТК РФ. Согласно этой норме, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

За помощью в составлении документа Вы можете обратиться в личные сообщения на этом сайте

С уважением.

01 окт. 2026

Получить консультацию