Оплата стажировки при отказе от работы: как взыскать деньги за 20 часов, если обещали оплату после испытательного срока?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Столкнулась с такой делемой и хочу разобраться в этом Я прошла стажировку в компании продуктов питания на вакансию продавца В начале мне сказали только о том что стажировка оплачивается Стажировка длилась 5 дней,по 4 часа,то есть в сумме я отработала 20 часов По факту я работала,я проводила оплату, обслуживала клиентов,принимала товар, раскладывала его,даже мыла полы,подметала(хотя работникам за это так же доплачивают ежемесячно) Но работать я у них не осталась так как она меня не устроила И я написала главному менеджеру с просьбой выплатить мне стажировочные часы На что мне ответили дословно " Добрый день. Стажировка у нас оплачивается после прохождения испытательного срока, я вам вчера об этом говорила" Я ей ответила "Хорошо,но я думала,что это при условии,что я останусь у вас работать Но так как нет,я считаю,что отработанные 20 часов должны оплатиться" На что она ответила "Она оплачивается при условии что вы остаётесь у нас работать и проходите ещё обучение, которое отправляется на компьютер в магазин сразу после вашего оформления." Я ответила " но это ведь нарушение Не было договора где это прописывается как минимум Меня даже не предупреждали об этом до начала стажировки Одно дело если бы я наблюдала за работой,изучала теорию,но я и людей обслуживала и проводила оплату,раскладывала и принимала товар,а так же мыла полы и наводила порядки" И на что она мне сказала прийти в магазин и написать с рабочей почты их юристам И рассудите,все верно ли? Я потратила последние деньги на дорогу,чтобы отстажироваться,но там оказалось слишком много ньюансов в том числе и с заработной платой,именно поэтому меня не устроила эта работа