Закрытие единственного магазина: сокращение штата или увольнение по собственному желанию? Отказ от перевода в другой город

Question

Денис

Пн 17 авг. 2026

г. Ханты-Мансийск

Закрытие единственного магазина: сокращение штата или увольнение по собственному желанию? Отказ от перевода в другой город

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Сетевая компания закрывает единственный в городе магазин. Работников увольняют в связи с закрытием. Пока не озвучили как это будет выглядеть, по собственному желанию или по какой-либо другой причине. Возникли вопросы в связи с этим 1. Это должно быть сокращение штата? 2. Если на отказ писать заявление на увольнение по собственному желанию будет предложена работа в другом городе, можно ли отказаться от этой работы по причине невозможности переезда и при этом уволиться именно по сокращению?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Добрый день!

В случае увольнения по сокращению работникам выплачивается выходное пособие, средний месячный заработок на время трудоустройства (если будут основания для такой выплаты) или единовременная компенсация, компенсация за неиспользованный отпуск.

Процедура увольнения работников по сокращению четко регламентирована:

издается приказ о сокращении;
определяется, кого нельзя сокращать;
оценивается преимущественное право работников остаться на работе;
уведомляется увольняемые работники, государственная служба занятости и профсоюз (если есть);
предлагается работникам подходящие вакансии, а если их нет или работник откажется от перевода, он увольняется;
при увольнении оформляется стандартный пакет документов (в частности, приказ об увольнении, трудовую книжку (в случае ее ведения)) и вносится информация в сведения о трудовой деятельности

Answer 2

Вам не нужно писать заявление по собственному желанию. Закрытие магазина это законное основание для увольнения по сокращению штата или ликвидации подразделения и вы имеете полное право отказаться от переезда в другой город без потери права на выходное пособие и другие гарантии. Настаивайте на соблюдении процедуры, а при нарушениях жалуйтесь в трудовую инспекцию и суд.

В вашем вопросе не указано, есть ли у вас письменное уведомление о предстоящем увольнении. Если работодатель молчит и просто просит уйти, это нарушение. Вы вправе не увольняться, а продолжать выходить на работу и требовать соблюдения процедуры. Если же вас уже пытаются уволить без соблюдения сроков и выплат, фиксируйте все нарушения (аудио, переписки, свидетели) это пригодится в суде.

При необходимости составления документов вы можете связаться со мной по данным указанным в профиле