Пн 17 авг. 2026
г. Самара
Здравствуйте. В июне я ушла в отпуск. Сейчас , во время отпуска, по семейным обстоятельствам мне пришлось переехать в другой город. Я написала заявление на увольнение , но работодатель не принимает его без личного присутствия. Вернуться и написать заявление я не могу , по закону , я имею право отправить заказное письмо с заявлением и предоставлением документов о переезде? Законны ли действия работодателя ?
Действия работодателя, требующего личного присутствия для подачи заявления об увольнении, незаконны. Вы имеете полное право отправить заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, и это будет считаться надлежащим уведомлением.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
