Увольнение во время отпуска заказным письмом: законно ли требование личного присутствия работодателя

Question

Ксения

Пн 17 авг. 2026

г. Самара

Увольнение во время отпуска заказным письмом: законно ли требование личного присутствия работодателя

Здравствуйте. В июне я ушла в отпуск. Сейчас , во время отпуска, по семейным обстоятельствам мне пришлось переехать в другой город. Я написала заявление на увольнение , но работодатель не принимает его без личного присутствия. Вернуться и написать заявление я не могу , по закону , я имею право отправить заказное письмо с заявлением и предоставлением документов о переезде? Законны ли действия работодателя ?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети сегодня в 13:23

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист (стаж 3 года) Подтверждено

Консультации: 16894

Отзывы: 238

Действия работодателя, требующего личного присутствия для подачи заявления об увольнении, незаконны. Вы имеете полное право отправить заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, и это будет считаться надлежащим уведомлением.

17 авг. 2026

Получить консультацию