Не дорабатывают до полного оклада при сменном графике: законно ли это и что делать работнику

Question

Ирина

Вт 18 авг. 2026

г. Томск

Не дорабатывают до полного оклада при сменном графике: законно ли это и что делать работнику

Работаю в организации в которой в трудовом договоре прописан БАЗОВЫЙ оклад, но также есть программа в которой ведут подсчёт часов Работаю посменно и так как график работы времени магазина небольшой норма часов не выходит нам ее с напарницей доставляли, мы выполняли норму смен которые стоят в графике, сейчас же руководство решило не доставлять часы чтобы мы получали полный оклад, так как они сказали это незаконно доставлять часы раз мы их не отработали Как быть в такой ситуации?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Сейчас онлайн

Усольцев Виктор Николаевич 4.90

Юрист (стаж 14 лет) Подтверждено

Консультации: 16577

Отзывы: 371

Когда в трудовом договоре прописан базовый оклад, это значит, что вам гарантирована фиксированная сумма за исполнение трудовых обязанностей в течение полного рабочего месяца.

18 авг. 2026

Получить консультацию