Не дорабатывают до полного оклада при сменном графике: законно ли это и что делать работнику

Работаю в организации в которой в трудовом договоре прописан БАЗОВЫЙ оклад, но также есть программа в которой ведут подсчёт часов Работаю посменно и так как график работы времени магазина небольшой норма часов не выходит нам ее с напарницей доставляли, мы выполняли норму смен которые стоят в графике, сейчас же руководство решило не доставлять часы чтобы мы получали полный оклад, так как они сказали это незаконно доставлять часы раз мы их не отработали Как быть в такой ситуации?