Увольнение: обязан ли работник присутствовать на ревизии во время согласованного отпуска без содержания Юридическая помощь

Здравствуйте!

Смотрите, на ревизию не идите. Вы находитесь в законном отпуске без сохранения зарплаты, прервать его работодатель может только с вашего согласия.
 

Отказ подписывать заявление на увольнение и выдавать трудовую книжку из-за непроведенной ревизии - незаконен. 
 

Ваша главная задача - 27 августа прийти за трудовой книжкой и полным расчетом (ст. 84.1, 140 ТК РФ).

 Если их не отдают:
-Направьте работодателю письменное требование выдать документы сегодня же.
-Сразу после этого подайте жалобу  в ГИТ и в прокуратуру.

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).
 

Добрый день.

Вы не обязаны присутствовать на ревизии, так как находитесь в согласованном отпуске, работодатель не вправе требовать вашего выхода в этот день. ст. 106, 107 ТК РФ

Работодатель не имеет права отказывать в увольнении из-за не проведённой ревизии  по ст. 80 ТК РФ вы увольняетесь по истечении срока предупреждения, и никакие «отказы подписывать» документы законны только в случае вашего отзыва заявления, чего нет.

Можно направить жалобу в прокуратуру. 

Буду благодарен за лайк на ответ.