Увольнение: обязан ли работник присутствовать на ревизии во время согласованного отпуска без содержания Юридическая помощь

Question

279 ₽

виктория

Пн 17 авг. 2026

г. Москва

Увольнение: обязан ли работник присутствовать на ревизии во время согласованного отпуска без содержания Юридическая помощь

работаю в магазине написала заявление на увольнение и чтобы не отрабатывать 2 недели написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы ,отпуск был согласован и во время моего отпуска работодатель требует ,чтобы я присутствовала на ревизии.отпуск был согласован 13.08 ,день ревизии 17.08,обязана ли я присутствовать там? день увольнение у 27.08 и работодатель отказывается подписывать документы на увольнение без ревизии .но ревизия проведется ранее и после ревизия я никак не работала с ценностями и деньгами .что делать в данной ситуации?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Здравствуйте!

Смотрите, на ревизию не идите. Вы находитесь в законном отпуске без сохранения зарплаты, прервать его работодатель может только с вашего согласия.

Отказ подписывать заявление на увольнение и выдавать трудовую книжку из-за непроведенной ревизии - незаконен.

Ваша главная задача - 27 августа прийти за трудовой книжкой и полным расчетом (ст. 84.1, 140 ТК РФ).

Если их не отдают:
-Направьте работодателю письменное требование выдать документы сегодня же.
-Сразу после этого подайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру.

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Answer 2

Был в сети сегодня в 17:50

Лютый Дмитрий Евгеньевич 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 950

Отзывы: 5

Добрый день.

Вы не обязаны присутствовать на ревизии, так как находитесь в согласованном отпуске, работодатель не вправе требовать вашего выхода в этот день. ст. 106, 107 ТК РФ

Работодатель не имеет права отказывать в увольнении из-за не проведённой ревизии по ст. 80 ТК РФ вы увольняетесь по истечении срока предупреждения, и никакие «отказы подписывать» документы законны только в случае вашего отзыва заявления, чего нет.

Можно направить жалобу в прокуратуру.

Буду благодарен за лайк на ответ.

17 авг. 2026

Получить консультацию