Увольнение по контракту в декрете: права при втором декрете и отпуске по уходу

Question

Рукет

Ср 24 июн. 2026

г. Нальчик

Увольнение по контракту в декрете: права при втором декрете и отпуске по уходу

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но 30 июня у меня заканчивается контракт на работе , а 10 июля я должна уйти в декретный отпуск (это уже 2 декрет у меня получается). В связи с этим работодатель имеет право просто оставить меня без продления контракта? Как мне лучше поступить в данном случае?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети сегодня в 15:13

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист (стаж 3 года) Подтверждено

Консультации: 16894

Отзывы: 238

Здравствуйте! Если срок действия вашего трудового договора истекает до начала отпуска по беременности и родам, работодатель вправе не продлевать контракт, однако вы можете обратиться с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам до окончания срока договора, чтобы воспользоваться предусмотренными законом гарантиями; стоит заранее уведомить работодателя и получить письменный ответ.

24 июн. 2026

Получить консультацию