Удержание зарплаты и угрозы работодателя: что делать несовершеннолетнему сотруднику Вайлдберриз без оформления

Question

Евгений

Чт 25 июн. 2026

г. Москва

Удержание зарплаты и угрозы работодателя: что делать несовершеннолетнему сотруднику Вайлдберриз без оформления

в общем произошла такая ситуация, я работал на пвз Вайлдберриз, мне 16 лет, смена 12 часов, что не законно, работаю без какого либо оформления, недавно пришло удержание от склада в размере +-15 тысяч рублей, зарплата 5 тысяч должна была быть, сейчас, после того, как она не смогла оспорить это удержание, она удержала у меня всю зарплату и теперь говорит, что я обязан ей 10 тысяч еще, 3 нее есть фото моего паспорта и прописки, она угрожала, что пойдет с ним в полицию писать заявление о краже, которой по факту не было, на мой вопрос о доказательствах она ответила "я все устрою", угрожала, что придет на мое новое место работы и будет устраивать скандалы до тех пор, пока меня не уволят, так же она говорила, что позвонит "куда надо" и напишет на меня жалобу в вб, вопрос как лучше поступить в этой ситуации

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день! Вы оказались в сложной, но решаемой ситуации. По закону владелец ПВЗ нарушил сразу несколько статей. Работодатель не может устанавливать 12-часовые смены для несовершеннолетних, удерживать зарплату без вашего согласия и требовать деньги за «недостачи» при отсутствии договора о материальной ответственности и официального оформления. Алгоритм действий для защиты ваших прав. Сохраните все переписки с угрозами, аудиосообщения и графики смен, доказывающие, что вы работали по 12 часов и находились на рабочем месте. Переводите отношения в правовое поле. Напишите работодателю, что вам известно о незаконности удержания зарплаты, отсутствия трудового договора и незаконном привлечении к труду несовершеннолетнего. Игнорируйте угрозы. Работодатель не пойдет писать заявление о «краже», так как отсутствие оформления — это ее прямое нарушение. Уголовное дело без доказательств не возбуждают, а за незаконный труд ее саму ждут огромные штрафы от трудовой инспекции. Обратитесь в Трудовую инспекцию (Роструд). Можете оставь жалобу на сайте (для этого потребуется подтвержденная учетная запись Госуслуг). Приложите все собранные доказательства (скриншоты переписок, фото чеков о переводах, если они были, график смен). Ну и наконец обратитесь к налоговикам. Поскольку вы работали неофициально, работодатель скрывает ваши доходы и не платит налоги. Полагаю, что все это Вы можете сначала изложить начальнику (директору, ну или кто главный в ПВЗ). Поверьте, отстанут моментально. Буду благодарна за лайк если ответ помог.

Answer 2

Здравствуйте.

Можете обратиться в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

С уважением.