здравствуйте
Добрый день.
Прошу проконсультировать по ситуации с увольнением и невыплатой заработной платы.
Мой муж работал в компании официально. Оклад по трудовому договору составлял около 50 000 руб., при этом фактически выплачивалось около 100 000 руб. (часть зарплаты — неофициально).
Сейчас ситуация следующая:
Работодателем было закрытие филиала;
При этом мужа заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию;
Дата увольнения назначена на 30.06;
Работодатель отказывается выплатить обещанную заработную плату в полном объеме, вводит в заблуждение относительно окончательного расчета.
Фактически, увольнение оформляется как «по собственному желанию», хотя инициатива исходила от работодателя.
Прошу разъяснить:
Можно ли оспорить увольнение в данной ситуации?
Какие доказательства необходимы для подтверждения фактического размера заработной платы?
Возможно ли взыскать неофициальную часть зарплаты?
В какие органы лучше обращаться (трудовая инспекция, прокуратура, суд)?
Как правильно действовать до даты увольнения (30.06), чтобы защитить свои права?
Заранее благодарю за консультацию.