Женщина-провизор в аптеке: законен ли отказ в переводе на легкий труд и как оплачивается работа на 0,5 ставки

Question

Татьяна

Ср 27 мая 2026

г. Владивосток

Женщина-провизор в аптеке: законен ли отказ в переводе на легкий труд и как оплачивается работа на 0,5 ставки

Здравствуйте. Вопрос: беременная женщина работает в аптеке провизором. По мед.показаниям ей необходим лёгкий труд(снижение времени хождения на ногах, наклоны). Администрация говорит, что её труд не тяжёлый, и могут лишь предложить перевести её на 0,5ставки. Законно это, и если да, то как будет производиться оплата труда.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Здравствуйте

Да, беременная женщина имеет право на лёгкий труд по медицинскому заключению. Работодатель не вправе просто отказать, ссылаясь на то, что работа «не тяжёлая». По закону обязаны либо снизить нагрузку, либо перевести на подходящую работу с сохранением среднего заработка.

Перевод на 0,5 ставки возможен только с согласия самой работницы. В этом случае зарплата обычно выплачивается пропорционально отработанному времени то есть половина ставки. Но если это именно перевод на лёгкий труд по беременности, работодатель должен сохранять средний заработок по прежней работе, если снижение нагрузки произошло по медпоказаниям.