Диспетчеру грозит перевод на 8-часовой день: как отстоять оплату работы в пятницу и понедельник

Question

Евгения

Ср 27 мая 2026

г. Нижний Новгород

Диспетчеру грозит перевод на 8-часовой день: как отстоять оплату работы в пятницу и понедельник

Я работаю диспетчером графиком 2/2. В настоящее время меня хотят перевести на на 8ми часовой рабочий день,выходные (суббота и воскресенье).Однако,в пятницу я должна подготовить разнарядки на выходные дни,выписать путевки,рассчитать топливо и оставить у механика.В понедельник я должна эти путевки обработать ,занести в компьютер.Работодатель считает,что за это он не обязан оплачивать дополнительно.Как мне поступить и что я могу предпринять?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.