Вс 08 фев. 2026
г. Кемерово
Увольнение с работы по кардинальным требованиям компании неподходящим ни под какую статью
Увольнение с работы по "кардинальным требованиям" компании, неподходящим ни под какую статью для увольнения
Увольнение по инициативе работодателя возможно только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Использовать иные причины нельзя, даже если решение кажется работодателю логичным или оправданным.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
