Законно ли объявлен выговор и как поступать дальше

Являюсь и.о. заведующего дошкольного образовательного учреждения на протяжении 1,5 лет. Должность вакантна, но почему то до сих пор меня не утверждают. 20 мая получила травму головы.К врачу сразу не обратилась. Выйдя 21 мая на работу, почувствовала себя плохо и обратилась к врачу. Врач поставил диагноз: закрытая черепно-мозговая травма. Имеется справка о моем обращении. Написала заявление на отпуск, но в отделе кадров его не приняли.Тогда 22 мая я открыла больничный лист. Выйдя на работу, предоставила работодателю справку за 21.05 и больничный лист с 22.05. Работодатель издал распоряжение о дисциплинарном взыскании и объявлении выговора за то, что я лично его не предупредила о больничном, хотя был предупрежден мой заместитель и делопроизводитель. В моей объяснительной так же на это указывается. Мало того, 23.05. ими был составлен акт о моем отсутствии на рабочем месте. Так ж начальником Управления образования было произнесено:" Уволим по статье, что даже в своем детском саду работать не сможете", что расцениваю, как оскорбление в свой адрес. Забыла добавить, что стимулирующих выплат лишена на 100%.