Добрый вечер! Устроился на работу, проработал 3 месяца и подал заявление на предоставление положенного мне по Закону чернобыльского отпуска, продолжительностью 14 календарных дней, т.к. год заканчивается и мне необходимо взять Чернобыльский отпуск за 2024 год, чтобы он не пропал. Работодатель утверждает, что мне может быть предоставлен отпуск не 14 календарных дней, а меньше, т.к. я отработал не полный год, а всего лишь 3 месяца (т.е. пропорционально отработанному времени в учреждении). Верно ли поступает работодатель.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей