Ср 25 мар. 2015
г. Москва
можно ли взыскать сумму по договору за вынужденный прогул
Работал вахтой от омской конторы но договор был заключён на постоянную работу с июня 2013 года на работу меня не вызывали .говорили что нет работу по телефону по договору на постоянную работу зарплата составляла 8000 т .р на сегодняшний момент трудовая книжка находится у работодателя, и я по прежнему считаюсь работником той конторы .Могу ли я взыскать сумму по договору за вынужденный прогул?
Добрый день, для решения вопроса вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, так как досудебным урегулированием трудовых споров занимается именно этот государственный орган.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
