Сколько приставы могут удерживать из зарплаты и списывать с зарплатной карты

По исполнительному листу из зарплаты удерживают не больше 50% суммы после НДФЛ. По алиментам на детей, возмещению вреда здоровью и ущерба от преступления предел 70%. По заявлению должника за ним сохраняют прожиточный минимум: в 2026 году это 20 644 ₽, если региональный минимум не выше. С зарплатной карты банк списывает по тем же правилам.

Из заработной платы работников могут удерживаться не только алименты, но и долги по оплате ЖКУ, кредитам, налогам и т. д. Удержания по исполнительным документам производит бухгалтер. Удерживаемая сумма не может превышать установленный лимит. Процедура регулируется ФЗ 229 «Об исполнительном производстве», поэтому в расчётном листке такая строка часто подписана «удержано по 229 ФЗ».

Что значит удержание по исполнительному листу и на каком основании оно идёт?

Удержание заработной платы по исполнительному листу бухгалтер производит только по документу. Основанием может быть:

• судебный приказ;
• исполнительный лист;
• постановление пристава;
• заявление работника;
• соглашение по алиментам, удостоверенное нотариусом.

В бухгалтерию может поступить несколько таких документов относительно одного и того же сотрудника. При данных обстоятельствах приходится задумываться о том, нужно ли удерживать одновременно все обязательства или следует делать это в порядке очереди. Законодательство устанавливает такие правила:

1. Удержание по исполнительному листу необходимо начинать с момента поступления документа.
2. Если удержанных денег не хватает на всех взыскателей, их распределяют по очередям. Внутри одной очереди сумма делится пропорционально долгам (ст. 111 229-ФЗ).

Следовательно, бухгалтер не может самостоятельно установить удобный для него план исполнения финансовых требований. Все взыскания должны производиться одновременно. Если в бухгалтерию поступает новое постановление, необходимо незамедлительно приступить к работе с ним наравне с уже имеющимися документами.

Удерживать начинают после того, как работодатель получит постановление пристава об обращении взыскания на заработную плату вместе с копией исполнительного документа. Пристав выносит такое постановление, если взыскивают алименты или другие периодические платежи, если долг не больше 10 000 ₽ или если денег и другого имущества у должника не хватает (ч. 1 ст. 98 229-ФЗ). В постановлении указывают сумму долга и процент, который нужно удерживать из каждой выплаты. Работодатель обязан удерживать деньги со дня получения документов.

Удержанные деньги работодатель перечисляет на депозитный счёт приставов или взыскателю в течение трёх дней со дня выплаты зарплаты. Расходы на перевод несёт должник (ч. 3 ст. 98 229-ФЗ). За неисполнение исполнительного документа организацию штрафуют на 50 000–100 000 ₽, должностное лицо — на 15 000–20 000 ₽ (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Очередь	Какие долги
Первая	Алименты, возмещение вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца, ущерба от преступления, компенсация морального вреда
Вторая	Выходные пособия и оплата труда работников, вознаграждение авторам
Третья	Налоги и другие обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды
Четвёртая	Все остальные долги: кредиты, займы, ЖКУ, расписки

При этом следует учитывать очередность обязательств. Каждая следующая очередь получает деньги только после того, как полностью погашена предыдущая. Например, алименты относятся к категории наиболее приоритетных удержаний. В то же время, платежи в бюджет считаются требованиями третьей очереди. Зная это, работники часто прибегают к хитрости. Например, сотрудник-мужчина заключает с женой соглашение об алиментах. Размер взыскания составляет 50% от зарплаты. Так как отчисления не могут превышать установленный лимит, требования банков и ФНС остаются неисполненными. Всю сумму получает жена работника в качестве выплат на содержание детей. При этом нет необходимости оформлять развод. Законодательство предусматривает возможность взыскания алиментов в любой момент, даже когда супруги состоят в браке и проживают в одной квартире. По соглашению размер удержания может составлять 50% и даже 70%. Это больше, чем обычно устанавливает суд. Такие действия по сути являются злоупотреблением. Но так как они не противоречат норме законодательства, бухгалтер вынужден при достижении лимита взыскания оставить требования второй, третьей и четвертой очередей временно без исполнения.

Общие правила начисления, взыскания и освобождения от алиментов разобраны в статье алименты.

Сколько могут удерживать из зарплаты по исполнительному листу?

Разберемся, сколько удерживают из зарплаты по исполнительному листу. Сколько приставы могут удерживать с зарплаты, зависит от вида долга. Максимальный процент удержания составляет 50% (ч. 2 ст. 99 229-ФЗ). Предел общий: по одному или нескольким исполнительным документам вместе удержать больше половины нельзя. При этом существуют обстоятельства, когда взыскивают 70% из суммы заработной платы. Это касается таких ситуаций:

• должник отбывает исправительные работы (этот случай назван в ст. 138 ТК РФ);
• удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей;
• взыскивается компенсация вреда, нанесенного здоровью человека;
• исполняются требования по возмещению ущерба, связанного с потерей кормильца;
• компенсируются вред, нанесенный пострадавшей стороне в ходе совершения преступных действий.

Вид долга	Предел	Норма
Кредиты, займы, ЖКУ, налоги, штрафы	50%	ч. 2 ст. 99 229-ФЗ
Несколько исполнительных листов вместе	50%	ч. 2 ст. 99 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ
Алименты на несовершеннолетних детей	70%	ч. 3 ст. 99 229-ФЗ
Вред здоровью, потеря кормильца, ущерб от преступления	70%	ч. 3 ст. 99 229-ФЗ
Удержания по инициативе работодателя (аванс, счётная ошибка)	20%	ст. 138 ТК РФ

Алименты не всегда направлены на содержание детей. Иногда они выплачиваются в пользу супругов, родителей и других нетрудоспособных членов семьи. Все алиментные требования относятся к первой очереди. Но только размер содержания несовершеннолетних детей способен достигать 70% заработка. Алименты других видов составляют не более 50%. Если из дохода одного и того же работника бухгалтер снимает обязательства, например, на содержание детей и супруги, могут возникать проблемы. Если суммы удержания недостаточно для полного исполнения требований одной очереди, средства распределяются между получателями пропорционально размеру обязательств. Например, 50% заработной платы направляется в пользу детей и взрослых, имеющих право на алименты. Удержания в пределах 70% выплачиваются в пользу несовершеннолетних.

Обычно алименты для взрослых устанавливаются в фиксированной величине, а для детей — в процентной. Для равномерного распределения средств нужно определить долю каждого требования в общем объеме заработной платы.

Может быть удержано по 229 ФЗ в пользу взыскателя не только само обязательство, но и банковские или почтовые комиссии. Они должны быть включены в лимит. В таких случаях удержания по исполнительному листу уменьшаются на соответствующую сумму, чтобы исключить вероятность превышения максимально установленной процентной величины. Задолженность по платежам можно возместить в следующих периодах.

Как рассчитать удержание по исполнительному листу из зарплаты: пример

Сколько удерживают по исполнительному листу, зависит от суммы на руках после налога. Удержания по исполнительному листу из зарплаты до или после НДФЛ? Данный нюанс имеет важное значение. Законодательством установлено, что удержания производятся из дохода работника после уплаты налога (ч. 1 ст. 99 229-ФЗ).

Пример. Работнику начислено 60 000 ₽. НДФЛ 13% составляет 7 800 ₽, на руки остаётся 52 200 ₽. По исполнительному листу за кредит бухгалтер вправе удержать 50%, то есть 26 100 ₽. После удержания у работника остаётся 26 100 ₽, это больше прожиточного минимума, поэтому заявление о его сохранении на сумму удержания не влияет.

Другой расчёт. Начислено 30 000 ₽, после НДФЛ 26 100 ₽. Половина составляет 13 050 ₽, и после такого удержания на руках осталось бы 13 050 ₽. Если в постановлении пристава есть требование сохранить прожиточный минимум 20 644 ₽, удержать можно только 5 456 ₽ (26 100 − 20 644). По алиментам на детей это ограничение не действует, там считают только предел 70%.

Телефон горячей линии 8 800-333-08-25 Звонок бесплатный, регистрация не нужна

Заказать обратный звонок

Номер телефона

Заказать

Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением

С каких доходов удерживается исполнительный лист?

Исполнительный лист удерживается с зарплаты, премий, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности. На часть выплат взыскание по общему правилу не обращается (ст. 101 229-ФЗ): командировочные и другие компенсации, связанные с работой, материальная помощь при рождении ребенка, смерти родственника или регистрации брака, пособия на детей и беременным, материнский капитал, возмещение вреда здоровью. Из таких выплат бухгалтер ничего не удерживает (ст. 138 ТК РФ).

Удерживают ли по исполнительному листу из больничного?

Удержания по исполнительному производству распространяются и на больничные. Но организация самостоятельно оплачивает только первые три дня нетрудоспособности. Остальная часть пособия поступает из СФР. В связи с этим, бухгалтер вправе высчитывать средства только из выплат за первые дни. Фонд производит удержания при получении исполнительного требования. Подать его может заинтересованное лицо (взыскатель) или сотрудник ФССП. В обязанности работодателя передача исполнительных требований СФР не входит.

Как рассчитывается и выплачивается больничный лист в обычных обстоятельствах, без учёта исполнительного производства, разобрано в статье оплата больничного листа.

Как сохранить прожиточный минимум при удержании из зарплаты?

С 2022 года в законе есть правило: если в постановлении пристава или в заявлении должника указано сохранить доход на уровне прожиточного минимума, удержание из зарплаты не может опустить доход ниже этой суммы (ч. 1.1 ст. 99 229-ФЗ). Сохраняют прожиточный минимум трудоспособного населения по России, в 2026 году это 20 644 ₽. Если региональный прожиточный минимум выше, берут региональный.

Без заявления прожиточный минимум не влияет на то, сколько приставы могут удерживать из зарплаты. Бухгалтер применяет это ограничение только тогда, когда оно прямо указано в постановлении пристава. Само по себе правило не срабатывает. Должнику нужно подать приставу заявление о сохранении дохода в размере прожиточного минимума (ч. 5.1 ст. 69 229-ФЗ). В заявлении указывают ФИО, паспортные данные, адрес, телефон, реквизиты счёта и банка, куда приходит зарплата. К заявлению прикладывают документы о доходах, например справку с работы. Подать заявление можно лично, почтой или через Госуслуги. Если на иждивении дети или другие члены семьи, сохранить сумму больше прожиточного минимума можно только через суд (ч. 5.2 ст. 69 229-ФЗ).

Прожиточный минимум не сохраняют, когда взыскивают алименты, возмещение вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца или ущерба от преступления (ч. 3.1 ст. 99 229-ФЗ). Если удержания идут сразу по нескольким исполнительным листам и прожиточного минимума не остаётся даже после заявления, стоит оценить, не выгоднее ли решить проблему через банкротство физических лиц — это может остановить взыскание полностью. Другой путь — договориться с приставом и взыскателем о рассрочке, об этом в статье как выплачивать долг приставам частями.

Как именно составить и подать такое заявление, чтобы гарантированно сохранить доход на уровне прожиточного минимума, подробно разобрано в статье как защитить доходы от взыскания долгов.

Сколько приставы могут списывать с зарплатной карты?

Сколько снимают приставы с зарплатной карты, зависит от того, какие деньги на неё пришли. С зарплатной карты приставы могут списать не больше 50% поступившей зарплаты, по алиментам на детей — до 70%. Банк сам считает допустимую сумму. Для этого работодатель в каждом платеже указывает код вида дохода и сумму, уже удержанную по исполнительному листу (ч. 5.1 ст. 70 229-ФЗ). Код 1 означает зарплату и доходы с ограничением удержаний. Код 2 означает доходы, на которые взыскание не обращается. Банк обязан соблюдать ст. 99 и 101 229-ФЗ по этим кодам (ч. 5.2 ст. 70 229-ФЗ).

Ограничение в 50% защищает только последнюю зарплату. Деньги, которые лежат на карте с прошлых месяцев, переводы от знакомых и другие поступления без кода дохода банк может списать полностью (ч. 4 ст. 99 229-ФЗ). Поэтому на вопрос, сколько списывают приставы с зарплатной карты за долги по кредитам, ответ такой: половину последней зарплаты и всё накопленное. На вопрос, сколько могут снимать приставы с зарплатной карты, одной цифры нет: последнюю зарплату защищает код дохода, накопления ничто не защищает.

Что на карте	Сколько спишут
Зарплата, код 1	До 50%, по алиментам на детей до 70%
Детские пособия, командировочные, код 2	Ничего
Остаток с прошлых месяцев	Всё
Переводы от других людей	Всё

Прожиточный минимум на карте сохраняется по заявлению должника в банк (ч. 6 ст. 8 229-ФЗ) или по постановлению пристава. Банк сохраняет прожиточный минимум ежемесячно и только на одном счёте. В заявлении в банк указывают ФИО, гражданство, паспортные данные, адрес, телефон и номер счёта, на котором нужно сохранять доход.

Если работодатель уже провёл удержание зарплаты по исполнительному листу, а с карты списали всю оставшуюся сумму, сначала проверьте у бухгалтерии, с каким кодом дохода перечислялась зарплата и указана ли удержанная сумма. Ошибка в коде — частая причина двойного удержания. Работодатель уже удержал 50%, а банк списывает ещё половину остатка. Дальше пишут заявление в банк о возврате суммы, списанной сверх лимита, и жалобу старшему судебному приставу отдела, где ведётся производство. Жалобу можно подать через Госуслуги. Если ответа нет, действия пристава обжалуют в суде. Похожие правила действуют для пенсии, их разбор есть в статье удержание из пенсии.