Да, если уволитесь по собственному желанию раньше срока отработки, с вас могут потребовать вернуть часть выплаты пропорционально неотработанному времени. Это прописано в договоре и порядке выплаты. Возврат не нужен только при увольнении по отдельным основаниям, например по медицинским противопоказаниям, призыву или смерти работника, а в некоторых регионах также при увольнении из-за отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком в срок отработки не засчитывается, поэтому неотработка может оказаться больше, чем кажется. Попросите письменный расчёт суммы возврата и проверьте, не подходит ли ваше увольнение под региональные исключения, например увольнение во время декрета.