Сохранение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при смене работы и выходе на полную ставку

Здравствуйте!

Смотрите, пособие по уходу до 1,5 лет сохранится даже на полной ставке и при удалёнке (с 2024 года).

Выплачивает СФР, сведения подаёт работодатель - на новом месте нужно будет оформить передачу данных.
 

С основной должности в декрете можно уволиться без отработки, с совместительства (частный центр) - обычно нужно предупредить за 2 недели.

вы планируете уволиться с основной должности (врач‑терапевт) и сделать работу в поликлинике основным местом, или хотите остаться в отпуске по уходу там и просто перейти в новую организацию как на основное место?

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Добрый вечер.

Пособие сохранится в прежнем размере, так как с 2024 года право на него не теряется при выходе на полную ставку или смене работодателя . 

 При увольнении с текущей основной работы выплата через нее прекратится, поэтому при трудоустройстве в поликлинику нужно сразу подать заявление новому работодателю для переназначения  платить продолжит СФР, но через новые документы.

 С основной декретной должности вы вправе уволиться без двухнедельной отработки (как женщина с ребенком до 14 лет), а из частного центра по общему правилу придется предупредить за две недели, если не договоритесь об увольнении по соглашению сторон в более раннюю дату.

Буду благодарен за лайк на ответ.

Здравствуйте Эльнара! 

В вашем случае выплаты по уходу за ребенком вы не потеряете, а процедура увольнения из декрета действительно имеет свои особенности.

С 1 января 2024 года в России вступил в силу закон, который полностью сохраняет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу.

Теперь вы можете работать на полную ставку (1.0), на полставки, удаленно или в офисе — размер пособия не уменьшится ни на копейку, и выплаты не прекратятся.

 В каком размере? В точно таком же, в каком оно выплачивается вам сейчас.

Кто будет выплачивать? Деньги вам выплачивает не работодатель, а напрямую Социальный фонд России (СФР).

 Так как пособие вам уже назначено по основному месту работы (где вы оформляли декрет), СФР так и продолжит перечислять его вам до достижения ребенком 1,5 лет. Новая государственная организация к выплате этого пособия отношения иметь не будет.

Правовая основа:

• Закон: Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ и Федеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ (они внесли изменения в ст. 256 ТК РФ и ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

2. Не потеряете ли вы в деньгах?

Нет, не потеряете, а наоборот, выиграете.

Вы будете одновременно получать:

1. Ваше текущее пособие до 1,5 лет от СФР в полном объеме.

2. Полноценную заработную плату на новой работе за 1.0 ставку врача-рентгенолога.

3. Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?

Здесь ситуация для двух ваших должностей различается:

По основному месту работы (где вы терапевт в декрете)

Вы не обязаны отрабатывать 2 недели, если оформите увольнение правильно.

По закону, сотрудник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Однако эти 2 недели — это срок предупреждения, а не обязательного физического труда.

• Так как вы фактически находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию прямо сейчас.

• Две недели пойдут со следующего дня после подачи заявления, но выходить на работу терапевтом вам не придется — вы просто продолжите числиться в декрете эти 14 дней, а затем заберете трудовую книжку.

По совместительству (в частном центре, где вы рентгенолог)

Поскольку вы там работаете фактически (не уходили там в декрет, а выполняете обязанности), к вам применяется общий порядок:

• Вы обязаны предупредить работодателя в письменной форме за 2 недели (Статья 80 ТК РФ).

Напишите заявление по собственному желанию в частной клинике. 

Основная работа (где декрет): Напишите заявление по собственному желанию. Отрабатывать (выходить на приемы) не нужно, 14 дней пройдут, пока вы сидите с малышом. 

Новая госклиника: Устраивайтесь туда на основное место работы на 1.0 ставку. Оповещать СФР о смене работы вам не требуется, так как пособие уже назначено и его выплата по закону теперь не привязана к факту вашей занятости.