Пт 23 окт. 2026
г. Екатеринбург
Работаю в компании с февраля 2026 по ГПД. С Июля 2026 официально. Иду в отпуск по беременности и родам с 1.01.2027 Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от стажа перед декретом согласно статье 260 ТК РФ?
напишите работодателю заявление. В нём укажите, что просите предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам со ссылкой на статью 260 ТК РФ.
Вы работаете официально, поэтому можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом. Работодатель не вправе отказать из-за того, что вы мало отработали.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
