Подскажите законность данного действия Работодатель в сентябре при первой выплате по их

Question

Игорь

Ср 30 сен. 2026

г. Санкт-Петербург

Подскажите законность данного действия Работодатель в сентябре при первой выплате по их

Подскажите законность данного действия Работодатель в сентябре при первой выплате по их технической ошибке,в чем они признали в письме не совершили списания 50% по исполнительным листам,а при второй выплате (при увольнении) они списали всю заработную часть. Говоря о том,что "ну они же не могут не списать 50% и что они все сделали верно и что это не счётная ошибка,а техническая. При увольнении я подписал,что с расчетом не согласен

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Сейчас онлайн

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист (стаж 3 года) Подтверждено

Консультации: 16880

Отзывы: 238

Здравствуйте. Действия работодателя по удержанию всей суммы задолженности по исполнительным листам из окончательного расчета при увольнении вместо удержания 50% из каждой выплаты противоречат требованиям законодательства, согласно которому размер удержаний не должен превышать установленный лимит, даже при наличии технической ошибки при предыдущих выплатах.

30 сен. 2026

Получить консультацию