Ср 30 сен. 2026
г. Санкт-Петербург
Подскажите законность данного действия Работодатель в сентябре при первой выплате по их технической ошибке,в чем они признали в письме не совершили списания 50% по исполнительным листам,а при второй выплате (при увольнении) они списали всю заработную часть. Говоря о том,что "ну они же не могут не списать 50% и что они все сделали верно и что это не счётная ошибка,а техническая. При увольнении я подписал,что с расчетом не согласен
Здравствуйте. Действия работодателя по удержанию всей суммы задолженности по исполнительным листам из окончательного расчета при увольнении вместо удержания 50% из каждой выплаты противоречат требованиям законодательства, согласно которому размер удержаний не должен превышать установленный лимит, даже при наличии технической ошибки при предыдущих выплатах.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
