Ликвидация учреждения: досрочное увольнение, выплаты и постановка на учет в центр занятости

Question

Ольга

Ср 30 сен. 2026

г. Киров

Ликвидация учреждения: досрочное увольнение, выплаты и постановка на учет в центр занятости

Добрый день, ликвидируют учреждение, в котором работаю,получила уведомление, как лучше и выгоднее поступить в данной ситуации? в уведомлении сказано, что с моего письменного согласия трудовой договор может быть расторгнут до 30 декабря, в связи с этим будет выплачена доп. компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. есть смысл раньше расторгнуть?и как встать на учет в центр занятости в течении 14 дней, если там выходные дни (новогодние). И как организация будет выплачивать пособие в течении 2 месяцев на период трудоустройства, если она ликвидируется? счета же будут закрыты.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Здравствуйте. Если вы соглашаетесь уволиться раньше срока, это выгодно. Вы получаете дополнительную компенсацию за оставшиеся дни предупреждения и все выплаты при ликвидации. В центр занятости нужно обратиться в течение 14 календарных дней со дня увольнения. Новогодние праздники в этот срок включаются. Если последний день выпадает на выходной, он переносится.

Выплата на время поиска работы, до двух месяцев, с учётом выходного пособия, должна быть произведена до завершения ликвидации, даже если счета закрываются. Работодатель обязан зарезервировать деньги или выплатить их через ликвидационную комиссию.

Важно: если уволиться раньше срока и не обратиться в центр занятости, можно потерять средний заработок за второй месяц. Но дополнительная компенсация за досрочное увольнение обычно перекрывает это соглашайтесь на досрочное расторжение, если сумма дополнительной компенсации вас устраивает. Сразу после увольнения подайте документы в центр занятости, можно через портал . Вопрос о выплатах за второй месяц решайте через ликвидационную комиссию или суд.