Вт 29 сен. 2026
г. Улан-Удэ
Работодатель в уведомлении пишет . В связи с внесением изменений в штатное расписание и изменение определённых сторонами условий трудового договора предлагаю вам перевод . с должности сторожа на должность истопника так как на этот период других вакансий нет . в связи с отказом увольняют по п7. Ч1.77тк. РФ я не согласился о переводе и меня уволили по этой статье в связи с отказом работать в новых условиях. Может так поступить работодатель уведомления подал работодатель 2 месячный срок но в уведомлении не написал не какую пречину
Добрый день!
Работодатель судя по Вашему описанию действовал в соответствии с законодательством (ст. 74 ТК РФ).
Здравствуйте Алексей Александрович. Перевод допускается только с согласия работника и по другой статье, а та которую применил работодатель к переводу не применяется в рамках неё изменение трудовой функциит запрещено. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, а также с иском в суд.
Если потребуется дополнительная консультация или подготовка документа контакты приведены в моём профиле.
Также если Вам понравился ответ можете оставить на него свой отзыв в моем профиле.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
