Увольнение по собственному желанию: правомерно ли требование директора лично подать заявление, если оно передано через руководителя СП ООШ 5 при МАОУ СОШ 21?

Здравствуйте. Работаю в МАОУ СОШ №21, а точнее в его структурном подразделении СП ООШ №5. Школы-здания находятся в разных зданиях. У меня есть 2 начальника - руководитель структурного подразделения №5 и директор МАОУ СОШ №21. 14.08.26 я лично написала заявление об увольнении и передала его руководителю СП. В этот же день руководитель СП №5 передал мое заявление с другими документами директору школы №21. В 20:00 14.08.26 директор школы №21 написала мне в мессенджере макс вот такое сообщение: Добрый вечер. Сегодня руководитель СП №5 передала мне файл с документами. Среди них было ваше заявление об увольнении. Сотрудник может передать заявление об увольнении через другого сотрудника, но при одном важном условии: у этого «другого» должна быть на руках доверенность, которая официально подтверждает его полномочия действовать от имени увольняющегося. Поэтому, согласно ТК, сотрудник лично  должен прийти к руководителю и написать заявление. Правомерно ли требование директора приходить лично к ней и писать заявление? Мое заявление и так написано лично мной и стоит моя подпись. Руководитель СП №5 просто передала его директору школы №21. Сотрудники СП №5 часто пишут заявления на отгулы/дни без оплаты и передают их в школу №21 через другого коллегу, никаких претензий никогда не было. Выглядит как личная неприязнь директора ко мне