Увольнение воспитателя после несчастного случая с ребенком: правомерность и статья консультация юриста

В конце июля на работе моей сестры, которая работает воспитателем в детском саду, произошёл несчастный случай. На детской площадке упал ребёнок и получил лёгкий ушиб. В результате девочка ушла на больничный. Перед тем как вывести детей на прогулку, сестра попросила помощи у помощника воспитателя, но он отказался. Во время прогулки сестра оказалась в затруднительном положении: она смогла отвести одного ребёнка в группу, а остальных была вынуждена оставить на улице. В понедельник сестра написала объяснительную. Вечером в этот же день она получила расчёт и в её личном кабинете на портале «Госуслуги» появилась запись об увольнении по собственному желанию. Однако сестра не писала заявление и не видела приказ об увольнении. У неё есть только выписки из Пенсионного фонда и из банка. Неделю спустя запись об увольнении по собственному желанию исчезла, а через три дня появилась новая запись — об увольнении по статье. Заведующая указала, что причиной увольнения стал инцидент с ребёнком. Насколько правомерны действия заведующей и законно ли увольнение сестры по статье?