Данила
Данила

Вс 16 авг. 2026

Город

г. Волгоград

Работодатель задерживает зарплату и аванс до 2 недель: что делать по ТК РФ и куда жаловаться

Добрый день, работодатель каждый месяц задерживает зарплату и аванс, длительность задержки доходит вплоть до двух недель, оправдывает тем, что клиенты задерживают выплаты. При попытке как-то договориться, ни к чему не приходим. Как быть? Оформлен по ТК

Ответы юристов:
1
Пользователь онлайн
Был в сети 43 минут назад

Добрый день! При задержке зарплаты или аванса до 2 недель (до 14 дней) работодатель нарушает требования трудового законодательства (ст. 136 ТК РФ). Вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию (Государственная инспекция труда) или прокуратуру.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов