Смена владельца имущества при расторжении концессионного соглашения: права сотрудников на трудоустройство в СТСО

Question

Юлия

Вс 09 авг. 2026

г. Уфа

Смена владельца имущества при расторжении концессионного соглашения: права сотрудников на трудоустройство в СТСО

Добрый день. Помогите разобраться в ситуации. По решению суда расторгнуто концессии онное соглашение, имущество изъято в судебном порядке и передано в системообразующую территориальную сетевую организацию (СТСО)., про сотрудников в определении ничего не сказано. Возникает ли признак смены владельца имущества, ели функции по обслуживанию населению продолжаются на тех же объектах? Я мать одиночка ( статус подтверждён) получила уведомление в связи ликвидацией организации, могу ли я расчитывать на трудоустройство в СТСО ( никаких предложений от "нового руководства" не получала)?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети сегодня в 00:52

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист (стаж 3 года) Подтверждено

Консультации: 16868

Отзывы: 238

Если имущество передано СТСО по решению суда, значит владелец изменился, даже если обслуживание продолжается на тех же объектах. При ликвидации вашей организации новый работодатель СТСО, и вас должны уведомить о возможности трудоустройства или предложить перевод. Раз вы не получили таких предложений, стоит обратиться в СТСО с просьбой о трудоустройстве, а также в службу занятости как мать-одиночку для поддержки. Если вас не приняли или не предложили работу, можно жаловаться в трудовую инспекцию.

09 авг. 2026

Получить консультацию