Пн 10 авг. 2026
г. Курган
Добрый день, мне хочется поинтересоваться имеет ли право работодатель просить взять за свой счет выходной беременную девушку для посещения планого медицинского осмотра?
Нет, работодатель не имеет права требовать, чтобы беременная сотрудница брала выходной за свой счёт для планового медицинского осмотра
Если нужна подробная консультация или помощь в составлении (изучении) документов, то пишите в телеграмм или макс, номер указан в профиле (ЭТО ПЛАТНО)
Добрый день!
Согласно ст. 254 ТК РФ, это распространяется на обязательную диспансеризацию.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
