Беременность и медосмотр: можно ли заставить взять выходной за свой счет?

Question

Алена

Пн 10 авг. 2026

г. Курган

Беременность и медосмотр: можно ли заставить взять выходной за свой счет?

Добрый день, мне хочется поинтересоваться имеет ли право работодатель просить взять за свой счет выходной беременную девушку для посещения планого медицинского осмотра?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети вчера в 21:48

Усольцев Виктор Николаевич 4.90

Юрист (стаж 14 лет) Подтверждено

Консультации: 16556

Отзывы: 371

Нет, работодатель не имеет права требовать, чтобы беременная сотрудница брала выходной за свой счёт для планового медицинского осмотра

Если нужна подробная консультация или помощь в составлении (изучении) документов, то пишите в телеграмм или макс, номер указан в профиле (ЭТО ПЛАТНО)

10 авг. 2026

Получить консультацию

Answer 2

Был в сети вчера в 13:06

Куприянова Ирина Александровна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 1322

Отзывы: 15

Добрый день!

Согласно ст. 254 ТК РФ, это распространяется на обязательную диспансеризацию.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

10 авг. 2026

Получить консультацию