Работодатель отказывает в учебном отпуске из-за справки-вызова без указания магистратуры что делать

Здравствуйте! Отказ работодателя незаконен.
​Форма справки-вызова утверждена Приказом Минобрнауки РФ № 1368, и вузы заполняют ее по единому стандарту, где кадровые фантазии работодателя не учитываются. Согласно ст. 177 ТК РФ, единственным и достаточным документом для оформления учебного отпуска является именно справка-вызов установленного образца. Требовать договоры, справки об обучении или искажать официальный бланк работодатель не вправе.  
​Если магистратура получается впервые (после бакалавриата), гарантии ст. 173 ТК РФ применяются в полном объеме.  
​Направьте пакет документов (заявление и оригинал справки) через канцелярию под роспись на вашем экземпляре либо отправьте ценным письмом с описью вложения. При отказе издавать приказ - жалоба в Государственную инспекцию труда или исковое заявление в суд.  

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска на основании отсутствия в справке-вызове указания на магистратуру неправомерен, если справка оформлена по установленной форме и подтверждает факт обучения по образовательной программе высшего образования.