Отказ в отпуске 8-9 месяцев: законен ли? Права работника и обязанности директора

Question

Ольга

Пн 22 июн. 2026

г. Хабаровск

Отказ в отпуске 8-9 месяцев: законен ли? Права работника и обязанности директора

Имеет ли право директор не давать отпуск за ПОЛ года по закону, и при этом после обещанного, что отпуск будет после реформирования постов в следующем месяце якобы? Так реч идёт о переходе на вахтовый метод 2 через 1, когда в график ставят уже не сутки через сутки а 9 дней без выходных по 12 часов, то есть в день, имеет ли право директор отказать и в следующем месяце давать отпуск, так же ссылаясь на то что якобы у других нет экзаменов и нет корочек, или к примеру что нет людей, или даже вообще директор ссылается на то что не хочет не кого другого брать по местности? История запутанная но интересная! Я хочу узнать, как же мне с этим бороться, помогите пожалуйста! Я уже где то 8 или 9 месяц без отпуска.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети 14 минут назад

Куприянова Ирина Александровна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 1323

Отзывы: 15

Добрый день!

Отпуск у Вас должен быть по графику?

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

22 июн. 2026

Получить консультацию