Согласована командировка с понедельника по среду: как отказаться от поездки в выходные при ненормированном дне

Question

Наталья

Сб 16 мая 2026

г. Санкт-Петербург

Согласована командировка с понедельника по среду: как отказаться от поездки в выходные при ненормированном дне

Добрый день. Я работаю специалистом отдела опеки и попечительства, являюсь муниципальным служащим, трудовым договором установлен ненормированный рабочий день. Моим руководителем согласована командировка в период с понедельника по среду для сопровождения несовершеннолетних в детский дом (мы находимся в отдалённой местности). Вместе с тем мой руководитель в устной форме по телефону приказал ехать с детьми в субботу и воскресенье. Имею ли я право отказаться от поездки в выходные дни, и поехать как было ранее согласовано?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Да, вы имеете право отказаться от выезда в выходные дни, если командировка официально согласована с понедельника по среду и отсутствует письменный приказ о привлечении к работе в выходные. Ненормированный рабочий день не означает обязанность работать в выходные без отдельного оформления. Работа в выходные допускается только по основаниям, предусмотренным ТК РФ, как правило — с письменным распоряжением работодателя и оплатой в повышенном размере либо предоставлением дня отдыха. Устное указание по телефону не заменяет официальный приказ. Поэтому вы вправе сообщить, что готовы выехать в сроки согласованной командировки — с понедельника.