Сб 16 мая 2026
г. Волгоград
Здравствуйте. Работаю наладчиком оборудования на хлебозаводе. График скользящий - день-ночь-отсыпной-выходной. В своей смене работаю один, в дргих сменах по два наладчика. Отсюда получал доплату за совмещение должностей. Также на заводе, помимо основной премиальной части к зарплате, введена "премия за производственный результат", которая может быть не выплачена при уходе на больничный или в отпуск. Получив расчётный листок за апрель (которые иногда нужно чуть ли не выпрашивать), обнаружил, что мне не выплачена примерно треть то обычной зп. Стал проверять зачисления в банке - оказалось, что это происходит уже не первый месяц без каких-либо уведомлений со стороны работодателя - ни ознакомления с приказами под роспись, ничего. Если это какое-то дисциплинарное наказание, то почему от меня не требовали написать объяснительную и тому подобное, а просто "втихаря" не выплатили существенную часть зп? Хочу разобраться в ситуации и понять, какие мне нужно предпринять дальнейшие шаги.
Здравствуйте. Вам необходимо подать жалобу в рудовую инспекцию и прокуратуру.
При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап, Макс и Телеграмм по номеру телефона который указан в моем профиле.
Добрый день. Вам надо через бухгалтерию сперва зайти, далее с жалобой в ГИТ Роструда.
Здравствуйте.
Чтобы разобраться в ситуации необходимо изучать следующие документы: трудовой договор и доп.соглашение о совмещении (или приказ) должностей, расчетные листки за период, в том числе, до начала совмещения и далее, локальные акты организации о выплатах (например, Положение о заработной плате, Положение о премировании).
Дисциплинарное взыскание, конечно, если имело место, то Вы должны были о нем знать (если оно есть, то процедура привлечения существенно нарушена, см ст.193 ТК РФ).
По всем нарушениям Вы можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Для взыскания недоплаченных сумм с иском в суд.
Если Вам необходима более подробная консультация, Вы можете обращаться по указанным в моем профиле контактам.
С уважением.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
