Вс 17 мая 2026
г. Пенза
Добрый день! 1. Имеет ли право работодатель прописывать в должностной инструкции, что необходимо выполнять план KPI от 80% вне зависимости от отпуска, больничного и иных отсутствий? 2. Может ли работодатель изменять квалификационные требования, которыми на данный момент не обладает работник? К примеру: в старых квалификационных требованиях не требовалось высшее образование, а теперь требуется. Или ранее работник не должен был обладать уровнем владения Английского языка, а теперь должен владеть им свободно? Что будет, если я откажусь от подписания новой должностной инструкции? И на каком основании я могу это сделать?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
