Чт 07 мая 2026
г. Сыктывкар
Здравствуйте.Я работаю по скользящему графику с суммарным учётом рабочего времени, расчет рабочего времени - квартал.В будним дни с 8.00 до 20.00,час обед,с 12.00 до 13.00,пол часа ужин с 17.30 до 18.00(10,5 часов)В выходные и праздничные дни с7.30 до 20.00(11часов)обед и ужин в то же времяГрафик похож 2/2.Но иногда в выходной день(день отдыха)ставят 8часов,5часов или 4,5 часа.С графиком ознакамливают за месяц. Законно ли это?
Если в вашем трудовом договоре или ПВТР закреплён конкретный график работы (например, 2/2 с определённым количеством часов в день), его изменение в одностороннем порядке без соблюдения процедуры, предусмотренной ст. 74 ТК РФ, будет нарушением прав работника.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
