Чт 07 мая 2026
г. Омск
Здравствуйте. Работаю учителем начальным классов в классе-комплекте состоящем из 2х классов (4 ученика). Мне платят ставку + классное руководство. По сумме примерно получается 50 000. В связи с малым количеством ребят, руководством было принято решение о комплектовании класса-комплекта уже из четырёх классов 1-4. Подскажите, пожалуйста, могут ли учителя заставить работать на классе-комплекте состоящего из четырёх классов (7 учеников) за ту же заработную плату?
Здраствуйте!
Смотрите, Работодатель не может в одностороннем порядке обязать учителя работать с классом-комплектом из четырёх классов за ту же заработную плату, если это увеличивает объём работы и нарушает условия трудового договора.
Такое изменение требует согласия педагога и оформления дополнительных документов.
Можете подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру.
Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).
сегодня в 20:13
Спасибо за ответ. То есть, я правильно понимаю, что мне за нагрузку обязательно должна быть надбавка? Но опять же, они убирают человека с класса-комплекта и комплектуют мне его ребят, то есть хотят сэкономить.
Ваше руководство действительно хочет сэкономить, убрав одного учителя и переложив его нагрузку на вас. Вас не могут "заставить" работать за те же деньги, потому что это изменение условий труда. Вы имеете полное право отказаться от такой работы до тех пор, пока вам не предложат соразмерную оплату и не оформят всё официально.
сегодня в 20:19
Скажите, пожалуйста, а если они скажут: "Либо работайте так, либо увольняйтесь", можно ли в этом случае что-то сделать?
Тут писать жалобы в ГИТ и в прокуратуру. Заставлять и ставить ультиматум не имеют право
сегодня в 20:44
У меня нагрузка в неделю 24 часа. Как я поняла они хотят так же оставить 24 часа, но с учётом комплектования. Законно ли вот это?
24 часа оставить - законно (формально). Заставить вас работать в 4 раза более сложных условиях за те же деньги - НЕ законно.
51 минут назад
Спасибо большое за вашу консультацию.
Пожалуйста
Добрый день.
Не, речь идет о совмещении и доп. нагрузке, только с согласия работника.
Изменение условий труда в одностороннем порядке законом запрещено.
Ответ был полезным, отметьте лайком
Здраствуйте.
По Вашему вопросу могу сказать, что проверьте свой трудовой договор и локальные акты школы: какая нагрузка и за какой комплект закреплены.
Уточните у администрации, изменится ли ваша учебная нагрузка (часы) при новом распределении.
Если нагрузка увеличивается, то требуйте пересмотра оплаты.
Если нагрузка не меняется, а только структура классов, то зарплата может остаться прежней, но все изменения должны быть оформлены документально.
Ответ помог - поставьте лайк
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
