Незаконное увольнение после двух недель работы: шансы на восстановление и доказательства

Здравствуйте! Хотела обратиться в вашу компанию с двумя вопросами (нужна консультация и дальнейшая помощь по составлению документов). 1. Работодатель не оформил договор, проработала в компании 2 недели, последний день в компании - 25.12.25. Потребовала оформление, а у меня забрали пропуск, заплатили наличные и сказали больше не приходить. Вообще какой срок для установления Трудовых отношений и восстановления на работу в этом случае? Ради 2 недель судиться не хочется, а вот если есть возможность ещё доказать, что я могу продолжить там работать, что как бы то место ещё моё, тогда можно попробовать. У меня есть на руках аудиозапись того необоснованно го увольнения, также аудиозапись приёма на работу, письма с почты, где представляла сь менеджером компании и указывала тот рабочий номер телефона и мой добавочный, а также есть фото графика прихода и ухода с работы - сделала в последний день работы. Есть ли шансы вообще признать увольнение незаконным, чтобы стаж в Трудовом договоре был не 2 недели в этой компании, а 3 месяца, хотя там и не работала