Трудоустройство перед декретом: законные права и возможные отказы

Question

ксения

Пт 27 фев. 2026

г. Челябинск

Трудоустройство перед декретом: законные права и возможные отказы

здравствуйте. я бы хотела узнать могу ли я устроиться на работу официально. отработать 1-2 месяца и пойти в декрет? могут ли мне отказать в трудоустройстве?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Вы можете устроиться на работу официально, отработать 1-2 месяца и затем уйти в декрет. Работодатель не имеет права отказать вам в трудоустройстве по причине беременности, если вы соответствуете квалификационным требованиям вакантной должности.

Трудовое законодательство Российской Федерации гарантирует защиту прав беременных женщин. При приеме на работу работодатель не может отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, в том числе по причине беременности (статья 64 Трудового кодекса РФ).

Если вы беременны и проходите медицинский осмотр, который требуется для данной категории работ, и в результате осмотра будет выявлена беременность, работодатель не может отказать вам в приеме на работу на этом основании. Если работодатель откажет в приеме на работу, вы вправе потребовать письменный мотивированный отказ и обжаловать его в суде (статья 64 Трудового кодекса РФ).