Правомерно ли назначение смен до подписания договора и прохождения медкомиссии?

Здравствуйте. Прошу разъяснить следующую ситуацию, возникшую при трудоустройстве. После подачи необходимых документов работодатель через несколько дней уведомил меня о дате начала рабочих смен, поставив перед фактом их назначения. При этом на указанный момент со мной не был заключён и подписан трудовой договор либо иной документ, оформляющий трудовые отношения. Кроме того, обязательная медицинская комиссия, предусмотренная для данной должности, также не была мной пройдена. В связи с этим прошу разъяснить, является ли правомерным назначение рабочих смен до официального оформления трудовых отношений и прохождения обязательной медицинской комиссии. Заранее благодарю за ответ.