Ср 11 мар. 2026
г. Новосибирск
Здравствуйте. У меня на работе следующая ситуация. с 4 марта этого года мне дали больничный до 6 числа. 6 марта его продлили до 13. Но 8 и 9 марта я выходила на работу не закрывая больничный лист. 12 марта мне снова на работу. К врачу я иду только 13 чтобы закрыть больничный. Вопрос - как в таком случае мне оплатят эти дни?
Здравствуйте.
8 и 9 должны оплатить.
Что касается других дней, то если больничный лист будет закрыт 13 марта без отметки о нарушении режима, эти дни могут быть оплачены как пособие по временной нетрудоспособности.
Добрый день.
В вашем случае больничный будет оплачен в полном объеме, так как не был закрыт, а наоборот был продлен.
На работу выходили с согласия работодателя.
То есть, за выход на работу 8 и 9 марта вам оплатят на работе (ст. 91, 129 ТК РФ). При этом за дни, когда работник был на работе пособие не выплачивается. То есть, за указанные дни работодатель обязан направить отчет в СФР и сообщить, что 8 и 9 марта не входят в периоб нетрудоспособности. Из больничного листа дни уберут просто.
Ответ был полезным, отметьте лайком
Здравствуйте Олеся!
Согласно ст. 14.1. Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
Т.е. период временной нетрудоспособности с 4 по 6 марта оплачивается Вашим работодателем напрямую С 7 по 13 марта - средствами Фонда соцстраха, которые формируются за счет страховых отчислений Вашей организацией
Работа во время болезни является нарушением предписания врача, и это надо фиксировать
Если вы вышли на работу 8 и 9 марта, то работодатель может сообщить об этом в ФСС и выплату по больничному листу на эти дни Вам прекратят или сократят
Если не сообщит, то больничный будет оплачиваться ФСС без учета выхода Вас на работу в праздничные дни
Если при нахождении на временной трудоспособности работодатель оплатит вам рабочие дни, то это грубое нарушение и в соответствии со ст. 15.2. Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ) влечет наложение штрафа – 20% от суммы излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, но не более 5 тыс. руб. и не менее 1 тыс. руб. Нарушение срока представления сведений влечет взыскание штрафа в размере 5 тыс. руб.
Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
