Пн 20 окт. 2025
г. Тамбов
Доброго времени суток Если закрывается предприятие сотрудник находится на испытательном сроке какие
Доброго времени суток. Если закрывается предприятие, сотрудник находится на испытательном сроке, какие выплаты ему полагаются? АО при этом продолжает существовать, закрытие точечно. Спасибо
Здраствуйте!
Сотрудникам выплачивают компенсацию за фактически проработанное время вплоть до последнего рабочего дня.
Если работник не использовал положенный ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию пропорционально количеству отработанных месяцев.
Размер зависит от статуса сотрудника и оснований увольнения. Обычно оно составляет средний заработок за две недели или полный месячный оклад.
ст. 178 ТК РФ, ст. 180 ТК РФ
Работника могут уволить по сокращению штата.
О чем работодатель обязан уведомить работника за 2 мес.
Направляется уведомление по почте либо под личную подпись работника по месту работы.
Если по сокращению, выплаты стандартные, плюс выходное пособие выплачивается в последний рабочий день.
При нарушении прав обращаться с жалобой в ГИТ Роструда.
Порядок увольнения по сокращению указан в ст. 178, 180 ТК РФ.
Ответ был полезным, отметьте лайком.
давно
А если уведомили в устной форме за 10 дней?
Никаких устных форм, это нарушений. Только за 2 мес., здесь советую срочно обращаться в трудовую инспекцию, так как могут задним числом провести увольнение. Такая практика существует.
давно
Благодарю за ответ! К заявлению по собственному желанию могут принудить каким либо образом? Какое вообще заявление пишется в данном случае?
Заявление по собственному пишится в добровольном порядке. Принуждение недопустимо здесь. Заявление пишится в простой письменной форме: прошу Вас уволить меня по собственному желанию с дд/мм/гг. Если по собственному, заявление подается за 2 недели (ст. 80 ТК РФ) В последний рабочий день обязаны произвести все выплаты и выдать положенные документы (ст. 84.1 и 140 ТК РФ).
давно
Александр Владимирович, а если у организации единая лицензия, а закрываются точечно, выплаты по сокращению выплачивать не обязано АО? Чтобы было понимание, это сетевой магазин
Да не важно, есть ли лицензия, какая форма деятельности, закон одинаков для всех, в течение, для сетевого магазина
давно
Благодарю вас за ответ
Сотрудник имеет право на полную оплату труда за весь период работы вплоть до момента расторжения трудового договора.
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией подразделения (частичной ликвидацией) работодатель обязан компенсировать сотруднику отпуск, который тот не успел использовать. Компенсация рассчитывается исходя из среднего дневного заработка и количества неотгулянных дней отдыха.
Согласно статье 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением штатов или ликвидацией подразделений сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
давно
Работодатель может принудить к заявлению по собственному желанию?
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
