Приватный
Пн 16 июн. 2025
г. Ханты-Мансийск
Работаю учителем в школе в 2023 2024 год отработала по ставке
Здравствуйте, работаю учителем в школе в 2023-2024 год отработала по ставке в 37 часов. В отпуск не ходила. С сентября 2025 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В мае 2025 вышла на ставку в 12 часов (подработка). С 20 июня взяла официальный отпуск до 31 августа. Чтоб с сентября выйти на полную ставку. Отпускные за 2023-2024 год посчитали по ставке 12 часов. На сколько это правомерно, и можно ли как то это обжаловать. Получается что весь отработанный год до декрета, отпускные просто пропадают.
Добрый день
Если продолжайте в период декретного отпуска работать на этой должности, то Вам положено зарплата. Если Вы на период декрета работаете на ставку 12 часов, то Вы должны получить отпускные по ставке 12 часов.
Неиспользованный отпуск сотрудница по желанию может использовать сразу после отпуска по беременности и родам перед отпуском по уходу за ребенком, либо уже после отпуска по уходу за ребенком.
давно
Сейчас уже взят отпуск за период 2023-2024 год ( 72 календарных дня). Как начисляются отпускные? Если в этом году отработано только 2 месяца.
давно
В связи с новым законом о том что можно и работать и получать декретные, вышла на работу , на меньшую ставку.
Если перевод работника на другую должность произошел без увольнения, то расчетный период для исчисления отпускных не изменяется. Что касается работы работника в условиях неполного рабочего времени, то этот факт также не влияет на расчет отпускных. Ведь в расчетный период включается период работы с неполной занятостью.
Период расчета отпускных считается 12 месяцев
Смотрите, как правило, отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за 12 мес., предшествующих отпуску.
Если работали по ставке 37 часов, в этом случае отпуск должны рассчитать по ставке 12 часов.
Если бухгалтерия стоит на своем, подайте претензию на имя руководителя учреждения с просьбой провести проверку и произвести перерасчет по отпускным.
Если отказ или игнор, тогда обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда для проведения проверки и возможно, привлечение к ответственности работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ.
Правильно расчета отпускных официально могут прокуратура и трудовая инспекция.
Далее с исковым заявлением в суд, если вопрос не разрешится (ст. 392 ТК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ).
давно
Подскажите, я правильно понимаю, что они должны были как минимум взять 9 месяцев по ставке 37 часов, и три месяца отработанных сейчас по ставке 12 месяцев? Считается ведь за 12 отработанных месяцев?
Да, за последние 12 мес. Вы правильно понимаете вопрос. Но для убедительности рекомендую в инпсекцию обратиться с договором и документами.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
