Задача № 2 Инженер СМУ-6 Васильев Н. 12 февраля отсутствовал на рабочем
в служебную
месте без уважительной причины. 13 февраля выехал
командировку на 28 дней. По прибытию из командировки, 13 марта Васильев
Н. заболел и только 28 марта вышел на работу. Зам. начальника СМУ-6
потребовал от Васильева Н. письменное объяснение по поводу его отсутствия
на работе 12 февраля. Поскольку Васильев Н. не предоставил документа об
уважительности причины его отсутствия, приказом по стройуправлению от 6
апреля ему был объявлен строгий выговор, уменьшен на один день очередной
отпуск, лишен на 50% премии за первый квартал. Васильев Н. обжаловал
приказ в комиссию по трудовым спорам на том основании что: во-первых, с
момента совершения прогула прошло более 1 месяца; во-вторых, за один
проступок ему было объявлено 3 взыскания. 1.В течение какого срока может
применяться дисциплинарное взыскание? 2. Какое решение должна принять
комиссия по трудовым спорам?
Как бы в этой ситуации юрист защищая работодателя