Оспаривание незаконного увольнения

Добрый день. Я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Я нахожусь в отпуске потуходу за ребёнком до 1,5 лет. Основной работник увольняется по соглашению сторон. Мне прислали уведомление о расторжении со мной договора по п.2 части 2 ст 77 тк( в связи с выходом работника) . По всей вероятности на один день документально сотрудника выведут на работу. При этом со слов данного сотрудника выходить она никуда не будет, и заполняла даже бланк на оправку трудовой книжки на домашний адрес. Можно ли доказать , что сотрудник фактически не рису палат к своим обязанностям и не выходила на работу в лень увольнения и оспорить мое незаконное увольнение?